主题教育开展以来，吉林局党组结合工作实际，超前谋划，高位推动，在摸清全局情况和分管领域工作的基础上，研究制定了领导班子调研计划，确定5项调研课题。截至目前，局领导班子已先后开展调研20人次。
翟彦忠在了解制约事业发展瓶颈的基础上，带着问题到发改和财政等部门，为推动防震减灾“十四五”规划项目立项打通关键环节。他还高度重视年轻干部队伍建设，尤其关注年轻科研人员的成长，为此先后到基层调研，同年轻人开展座谈，面对面的了解他们的所思所想所需，针对基层同志的期盼诉求，提出要依靠项目、专项工作锻炼人，加大交流力度挖掘人，提供平台资源培养人的工作思路。
李征西先后到省应急厅、省联通公司和局属单位开展信息化建设领域调研，针对当前面临信息化顶层设计不够完善、网络信息建设有短板的问题，在技术层面探索实现路径，内外结合研究解决方案。
王军亮先后赴湖北局、甘肃局和工力所调研安评管理办法立法情况和震灾防御基础业务，交流震灾防御成果服务社会的有效做法，探索技术人才联合培养，切实提升震灾防御基础业务能力。
刘伟先后调研省纪委监委驻省应急厅纪检监察组和地质所，通过问卷调查、座谈、监督检查等方式，就政治监督、廉洁文化建设、纪检干部队伍教育整顿工作开展调研。摸清廉政勤政风险防控现状，提出针对性改进措施。
吉林局把调研作为全局“一盘棋”来下，统筹安排调研时间、地点和人员，不拘泥于分管部门和领域，调研前做足功课、调研中深度协作、调研后共商举措，以务实的姿态解决现有问题，补短板、强弱项，凝心聚力谋发展。
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